Soluciones empresariales en derecho laboral
Expertos en prevención de defensa laboral, y consultas legales con respuestas preclaras a todas sus dudas.
Servicios de Derecho Laboral
Diagnóstico de Riesgos Legales:
Identificamos amenazas antes de que se conviertan en multas o demandas.
En InnovaLex, realizamos un análisis integral de su empresa para detectar vulnerabilidades en:
- Cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y NOM-035.
- Contratos laborales, políticas internas y registros de nómina.
- Brechas en seguridad e higiene que puedan atraer inspecciones STPS.
¿Cómo lo ayudamos?
✅ Auditoría legal controlado en su archivo laboral y emitimos el informe detallado de riesgos encontrados.
✅ Plan de acción personalizado y logística para corregir irregularidades a/p 72 horas**.
✅ Priorización de urgencias según montos de multas (riesgo hasta $56,570 MXN por empleado).
*"No espere a una inspección: convierta el riesgo en certeza con InnovaLex."*
Cumplimiento Normativo STPS/NOM-035.
Evitamos sanciones y construimos ambientes de trabajo legalmente blindados.
Las inspecciones de la STPS pueden surgir de quejas laborales, revisiones aleatorias o a causa de la “reforma judicial”, InnovaLex mantiene actualizado y prepara el archivo de toda su plantilla laboral para:
- Inspecciones ordinarias/extraordinarias: Verificación de condiciones generales de trabajo, capacitación y seguridad.
- Documentación irrefutable: Elaboración de reglamentos, recibos electrónicos y constancias de cumplimiento.
- Capacitaciones alineadas con los decretos STPS y la LFT: Cursos apegados a la NOM-035 para prevenir riesgos psicosociales.
Beneficios Clave.
🔒 Reducción del **90% en probabilidad de multas**.
🔒 Preparación para tribunales con criterios parciales (reforma judicial).
"Cumplir no es un gasto: es su escudo contra sanciones millonarias."*
Capacitación en Derechos Laborales
En InnovaLex Defensa Laboral Empresarial, creemos que la comunicación asertiva es clave. Ofrecemos talleres y capacitación sobre derechos laborales para empleados y empleadores. Nuestro objetivo es crear un ambiente laboral más justo y equitativo a través de la educación. No espere a que surjan problemas; prepárese con conocimiento y recursos para manejar situaciones laborales.